ההנהלה והוועד בפרטנר הודיעו על תכנית פרישה מרצון

דף הבית >> חדשות >> חדשות הסלולר והמובייל >> ההנהלה והוועד בפרטנר הודיעו על תכנית פרישה מרצון
ההנהלה והוועד בפרטנר הודיעו על תכנית פרישה מרצון
מאת: מערכת Telecom News, 19.7.15, 15:51הסכם
 
העובדים יהיו זכאים לחבילת הטבות עם מענק פרישה מוגדל, ליווי אישי במציאת עבודה ורכב גישור.  עוד בתכנית: צמצום תופעת עובדי הקבלן. סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל בפרטנר: "התכנית מעניקה לפורשים תנאים טובים ביותר". יו"ר הוועד: "הישג חשוב".
 
הנהלת פרטנר וועד העובדים הודיעו הבוקר לעובדי החברה על תכנית פרישה מרצון, שהתגבשה בעקבות מו"מ בשיתוף ההסתדרות. ההחלטה על התכנית התקבלה כמענה לפניות עובדים ולאחר בחינת צורכי הקבוצה והתאמה למציאות המשתנה בשוק התקשורת בישראל.
 
התכנית היא ראשונה מסוגה בחברת פרטנר. עפ"י התכנית, עובד חברה עם ותק של 36 חודשים ומעלה, למעט עובדי שירות ומכירה, יוכל להגיש להנהלה בקשה להיכלל בתוכנית וההחלטה תתקבל בכפוף לצרכי החברה.
 
מתווה התכנית כולל פרישה בתנאים מוגדלים וסל הטבות אטרקטיבי, ומספר המקומות בתכנית מוגבל. החל מהיום (19.7.15) ובמשך שבועיים וחצי, יוכלו עובדי החברה, שעומדים בתנאים, להגיש את בקשתם.
 
 
בנוסף לשחרור מלוא הכספים (תגמולים ופיצויים), שנצברו לזכותם בקופות, כלל העובדים הפורשים יהיו זכאים  לחבילת הטבות הכוללת מענקים מוגדלים, שיחושבו עפ"י מודל משולב של קבוצות גיל ושנות ותק. כ"כ, כל עובד שיפרוש יהיה זכאי למענק נוסף בגובה 2 משכורות.
 
כך למשל, עובד בן 43 עם 10 שנות ותק בחברה יהיה זכאי למענק של 5 משכורות נוספות בגין הוותק שלו ול-2 משכורות נוספות בגין קבוצת הגיל. יחד עם 2 המשכורות הנוספות, שיקבל כל אחד מהפורשים, עובד זה יהיה זכאי לפיצוי כולל בגובה 9 משכורות.וזאת, בנוסף לפיצויים, שנצברו לזכותו בקופתו. דוגמה אחרת היא עובד בן 61 עם 17 שנות ותק בחברה. עובד זה יהיה זכאי ל-13 משכורות נוספות בגין הוותק שלו, 6 משכורות נוספות, שיקבל בזכות קבוצת הגיל אליה משתייך ו-2 משכורות במסגרת הזכאות הכללית. בסך הכול עובד זה יקבל מענק בגובה 21  משכורות וזאת  בנוסף לפיצויים, שנצברו לזכותו בקופות הגמל.
 
תמריץ נוסף בגובה חצי משכורת יינתן לכל העובדים, שיגישו מועמדות לתכנית הפרישה בשבועיים הקרובים.
 
עובדים, שברשותם רכב חברה, יהיו זכאים במסגרת תכנית הפרישה, לרכב לתקופה של חודשיים נוספים. כלל הפורשים יהיו זכאים לליווי אישי במציאת עבודה.
 
עוד במסגרת התכנית, התחייבה  הנהלת פרטנר להמשיך ולצמצם את מספר עובדי הקבלן בחברה, בין היתר, באמצעות קליטתם להעסקה ישירה. עוד הסכימה ההנהלה לא להציג דרישה נוספת לתכניות נוספות להתייעלות, לפחות עד להסדרת ההסכם הקיבוצי הצפוי להיחתם עד חודש דצמבר 2015. נזכיר כי בימים אלו, הנהלת החברה וועד העובדים ממשיכים במו"מ לגיבוש הסכם הקיבוצי.
 
ההסכמות בין הצדדים גובשו בעזרת ההסתדרות ובסיוע משפטי, שקיבל ועד העובדים, מעו"ד שי תקן, מנהל מחלקת דיני עבודה ושותף במשרד פישר-בכר. חברת פרטנר יוצגה ע"י עו"ד אורלי אבירם, שותפה במשרד נ. פינברג ושות'.
 
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות: "זה יום היסטורי בחברת פרטנר ועדות נוספת לכך, שיחסי עבודה קיבוציים לא רק עוזרים להגן על העובדים אלא מאפשרים לחברה לשמור על יציבותה במציאות עסקית משתנה. הישג זה, כמו ההסכם הקיבוצי 'שנרקם כעת בפרטנר, מתאפשרים הודות לוועד עובדים נחוש והנהלה הדואגת למען עתיד עובדיה. אני רוצה להודות להנהלת פרטנר, ולסמנכ״ל משאבי אנוש ומינהל בחברה, עינת רום, על שיתוף הפעולה ועל התנהלות הוגנת במו"מ. ברכות גם לעובדים ולוועד בראשות קרן אופק, שפעלו באומץ, בחוכמה ובמחשבה על טובת העובדים".
 
עינת רום, סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל בפרטנר: "אני שמחה, שהצלחנו להגיע לתכנית פרישה מיטבית לרווחת עובדינו. מדובר בהישג חשוב עליו עמלנו, בשיתוף פעולה מלא עם ועד העובדים וההסתדרות. התכנית מעניקה לפורשים את התנאים הטובים ביותר ומאפשרת לחברה לבצע תהליכי התייעלות הכרחיים לשמירה על איתנותה העסקית. בהזדמנות זו, אני רוצה להודות ליקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והייטק בהסתדרות ולקרן אופק, יו"ר ועד העובדים בפרטנר, על שיתוף פעולה מכבד, פורה ומוצלח".
 
קרן אופק, יו"ר ועד העובדים: "זה הישג חשוב. תכנית הפרישה מרצון מייצרת הזדמנות לכל עובד ועובדת בחברת פרטנר, שמרגישים כי מיצו את עצמם או מבקשים לעשות שינוי מקצועי, לעשות את הצעד הזה עם סל הטבות אטרקטיבי, ובתנאים המאפשרים רשת ביטחון כלכלית. לצד ההישג החשוב הזה, אנו נמצאים כעת בעיצומו של מו"מ על ההסכם הקיבוצי. אני מקווה, שרוח שיתוף הפעולה והשיח הפתוח, שנוצר בין הצדדים, ימשיכו ללוות את ההידברות ולהביא אותנו להישגים חדשים למען העובדים ולטובת עתיד החברה".

הסכם הפנסיה החדש לעובדי פרטנר - כאן.
הכרזה על הסכם
 
 



 
 
Bookmark and Share


 


לוח מודעות
יזמים? יש לכם רעיון מבריק? נמשכת ההרשמה למחזור הבא של TLV Generator. ההרשמה - כאן

מחפשים הגנה מושלמת על הגלישה הניידת והנייחת ועל הפרטיות מפני כל תוקף? הפתרון הזול והטוב בעולם - כאן.

לוח אירועים וכנסים של עולם ההיי-טק - כאן.

מחפש מחקרים? מאות מחקרים עדכניים מהשנה האחרונה מצויים כאן

מחפש תוכנות חופשיות? תוכל למצוא משחקיםתוכנות לפרטיים ותוכנות לעסקיםתוכנות לצילום ותמונות, הכל בחינם.


ניוזלטר שלישי של האתר הופץ לנרשמים לאתר - ניתן לצפייה כאן.

ניוזלטר שני של האתר הופץ לנרשמים לאתר - ניתן לצפייה כאן.

ניוזלטר ראשון של האתר הופץ לנרשמים לאתר - ניתן לצפייה כאן.

מעוניין לבנות ולתפעל אתר אישי או עסקי מקצועי? לחץ כאן.


 




לוח האירועים המלא לגולשים מצוי כאן.

29-31/1/18 - CybertechTLV 2018  

7/2/18 - iNNOVEX2018 

8/2/18 - Beyond Agile 

13-14/2/18 - Muni Expo 

5/3/18 - GoforIsrael Investment Conference 

13-14/3/18 - NOAH Tel Aviv 2018 

19/3/18 - כנס Teleco 2018    

15/5/18 - Israel's annual Programmatic Video conference  

23/5/18- EcoMotion Main Event 2018 

 

הכי ניצפים 

דירוג הסמאטרפונים הטובים ביותר בעולם לנובמבר 2017 עפ"י Business Insider - כאן

תאגיד השידור - "עלינו". איך עשו עלינו סיבוב והשאירו את אגרת הטלוויזיה - כאן

מה כן מקדם אתרים ועסקים באינטרנט? לא העלוקות שחיות סביב גוגל ופייסבוק - כאן

כל מה שלא מספרים לכם בתחום "השוק הסיטונאי" - פרק א': בזק - כאן

כל מה שלא מספרים לכם בתחום "השוק הסיטונאי" - פרק ג' - ההפסד הצרכני - כאן

כמה מפסידים בביצועים של הפס הרחב במעבר ל"שוק הסיטונאי"? - הרבה - כאן

למה מבלבלים את המוח לציבור בנושא המכונה "שוק סיטונאי"? - כאן

למה בכלל צריך להחליף / לרכוש נתב במעבר ל"שוק סיטונאי"? - כאן

כל מי שכביכול "נטש את בזק" ב"שוק סיטונאי" יחזור לבזק תוך שנה-שנתיים - כאן

איך אני יודע כמה מגהרץ יש בחיבור LTE? מי ספק הסלולר המהיר בישראל? - כאן

חשיפת המחדל המדהים המוסתר מהציבור של הרס רשתות הסלולר - כאן

חשיפת מה שאילנה דיין לא פרסמה ב"ערוץ 2" על תעלולי השר משה כחלון - כאן

איך רבע מיליון לקוחות נפלו בפח ועברו להסדר המכונה בטעות "שוק סיטונאי" - כאן

ההגנה המושלמת על הגלישה ניידת והנייחת ועל הפרטיות מפני כל תוקף - כאן

מבחן דרך: חיבור VPN - האם זו ההגנה המושלמת על הגלישה ועל הפרטיות? - כאן

TLV Generator נולד - התכנית שהופכת כל רעיון למוצר (MVP) תוך 120 יום - כאן

למה 95% מהסטארטאפים בישראל נכשלו, נכשלים וימשיכו להיכשל גם בעתיד - כאן

מה חלקו ואחריותו של ה-CTO למצב בו 95% מהסטארטאפים בישראל נכשלים? - כאן

האם ניתן לרפא את המחלה של כישלון מעל ל-95% מהמיזמים בישראל? - כאן

העסקה הבעייתית של בזק-Yes לא הייתה מתבצעת בלי משרד התקשורת - כאן

המשך חשיפת הבלוף ששמו "מהפיכת הסלולר" ואיך מסרסים את הנתונים לציבור - כאן

כל מה שלא מספרים לכם בנוגע לחקירת "פרשת בזק-YES" ולמה ביבי לא בעניין - כאן

סיכום ביקור בסיליקון ואלי - למה 3 הגדולות משקיעות ומפתחות באותם תחומים - כאן

סלקום החלה למכור חיבורי סיבים לבתים בחבילות מתחרות לפרטנר - כאן

20 המובילים ומקבלי הצל"ש בשנת 2017 בעולם התקשורת והייטק הישראלי - כאן
 
זרקור חברות
 
TLV-GENERATOR
 
TLV-Generator
 
מידע
 
טלקום אקספרטס
 
NordVPN
 
עדן אימון עסקי
 
כמה זה? השוואת מחירים
 
Ruckus
 
TLV-GENERATOR
 
טלי וייס
 
 
Slideshare Linkedin Twitter
Youtube Instagram Facebook
Google+ live Zappix
Bitly Vimeo Pinterest
אנדרואידאנדרואיד-ברקוד אפל ברקודאפל

 
 מפת הביטקוין   מהירות גלישה Your IP שירותנט
לייבסיטי - בניית אתרים