תחת לחצים ובאנונימיות מנסים עובדי חברת ה-ICT הגדולה נס טכנולוגיות, להתאגד במסגרת ההסתדרות החדשה. כנראה, שהתאגדות של עובדי חב' פלאפון עוררה את הרצון של העובדים בחברות היי-טק להתאגד ולהיאבק על זכויותיהם במסגרת ארגונית ולא בחוזים אישיים.
מאת:
מערכת Telecom News, 27.1.14, 09:30
מארגני ההתאגדות בחב' נס החלו להפיץ בימים האחרונים את המכתב, שיובא כאן כלשונו ואת הטופס
המצ"ב כאן.
***********************************************************************************************************
עובדי נס היקרים שלום רב,
אנו, עובדי נס, עובדים בחברה המניפה על דגלה את טובת העובד כמשאב העיקרי והחשוב ביותר בחברה.
אולם, לאור ההתנהלות של הנהלת החברה בעבר ובתקופה האחרונה, בה לא היינו אנו, עובדי נס, שותפים להחלטות ולגזירות. ההנהלה גרמה לנו להבין כי סיסמאות לחוד ומעשים לחוד.
על מנת שאג'נדת החברה תיושם הלכה למעשה, חשבנו אנו, עובדי נס, כי האופן הטוב ביותר בו נוכל להשמיע את דעתנו בהחלטות אשר משפיעות באופן ישיר על גורלנו הוא להתאגד.
אנו רוצים להיות שותפים שווי זכויות לתהליכים בחברה המשפיעים על חיינו, חיי משפחותינו וילדינו.
כחלק מגל ההתאגדויות במשק, ולאחר השינויים האחרונים שקרו בנס ותוכניות הנהלת נס על עתידנו –
אנו רואים לנכון, על
הקמת וועד יציג לעובדי נס.
מדוע ועד?
הקמה של ועד נועד לאזן בין החלטות החברה לבין טובת העובדים ולהוציא הלכה למעשה את זכויותינו הטבעיות והחוקיות כעובדי החברה.
תפקידו של הועד (המורכב מנציגי העובדים) לפעול לטובת עניינים הקשורים בתנאי העבודה של כלל העובדים, ברמת הארגון,
להתנהל מול ההנהלה ולקיים עמה מו"מ ראשוני על זכויות העובדים ולהוות מקום בו יוכלו העובדים להביע את עמדתם מבלי לחשוש לתגובת ההנהלה.
מה נדרש ממני כעובד?
כל מה שצריך בשביל להתאגד זה שלפחות שליש מהעובדים במקום העבודה יביעו את הסכמתם למהלך.
על מנת להביע את תמיכתכם במהלך כל שעליכם לעשות הוא למלא את הטופס המצורף למייל זה (כ-
PDF) ולשלוח אותו מלא לכתובת המייל שלנו (
vaad2ness@gmail.com).
ניתן גם להוריד את טופס ההצטרפות מדף הפייסבוק שלנו (חפשו "
ועד עובדים נס")
או באמצעות הלינק הבא
כאן.
אם חבריכם לעבודה מנס לא קיבלו מייל זה – דאגו להעביר אליהם את המייל.
כל עובד חשוב להצלחת התהליך.
הוראות למילוי טופס הצטרפות:
בסעיף "שם מקום העבודה" יש לרשום "נס ישראל",
בסעיף "המבקש להצטרף" יש לסמן "התארגנות ראשונית"
בסעיף "משלם מאמצעות" יש לסמן "מקום העבודה" (ההסתדרות לא תגבה כל תשלום עד להשגת הסכם קיבוצי המיטיב את תנאי ההעסקה)
בית הדין הארצי לעבודה קבע בפסק דין תקדימי כי למעסיק אסור להתערב בהתאגדות עובדים בשום צורה וכי זכות ההתאגדות שמורה לעובדים ולהם בלבד.
כמו כן, חוק ההסכמים הקיבוציים קובע בצורה מפורשת כי אסור לפגוע בעובד או בתנאי עבודתו על רקע בחירתו להתאגד ואף מטיל קנסות כבדים על מעסיק פוגעני.
יחד עם זאת, אתם בוודאי מבינים את חששותינו להיחשף בשמותינו בטרם נשיג את השליש המבוקש.
לשאלות ניתן לפנות לכתובת המייל
VAAD2NESS@GMAIL.COM .
כמובן, כל הטפסים החתומים יישמרו בדיסקרטיות מלאה.
אנו תקווה כי נס תהיה חברה מובילה בענף גם ביחסיה עם העובדים והדבר תלוי רק בנו.
בברכת דרך צלחה,
הועד הזמני להתארגנות עובדי נס ישראל
*****************************************************************************************************************************
מנס ישראל נמסר בתגובה: "החברה נמצאת בעיצומו של מהלך התייעלות, שמטרתו לסייע לחברה להיות תחרותית יותר והא מתמקד בהפחתה שכר של חברי ההנהלה. במסגרת מהלך זה החברה מבצעת צעדים המגינים על עובדיה ושומרים על ביטחונם התעסוקתי, מתוך הבנה, שעובדים אלה הם עתיד החברה. נס, כחברה שומרת חוק, תשתף פעולה עם התארגנות יציגה, ככל שתהיה כזאת".
בנס טכנולוגיות כ-2,800 עובדים ולא ברור כמה מהם נענו או ייענו כעת ליוזמה להתאגד. .jpg?id=11986267)
