מה אנשי פיתוח מחפשים במקום עבודה?

דף הבית >> בקהילה >> קריירה >> מה אנשי פיתוח מחפשים במקום עבודה?
מה אנשי פיתוח מחפשים במקום עבודה?
מאת: אלכס סניטקובסקי, 4.11.19, 14:45אלכס סניטקובסקי יחצ קרדיט ניב קנטור

האם אנשי פיתוח יישארו יותר במקום העבודה בגלל ארוחות מצוינות כל יום? בגלל אובססיה למאמץ בלתי פוסק? בגלל המשכורת או הבונוסים? ואולי בגלל משמעות ועניין במקום העבודה? - 6 תובנות עבור ארגונים ועסקים מתוך ניסיון עבודה עם מפתחים.

חברות ההייטק והטכנולוגיה משקיעות משאבים חסרי תקדים בגיוס עובדים, ולא בכדי. המחסור באנשי פיתוח איכותיים בשוק פתח זירה תחרותית, בה המועמדים הפכו לנכס מחוזר. יתרה מכך, הביקוש האדיר בשוק העבודה הביא  לכך, שאנשי ההייטק אינם חוששים לדלג ממשרה למשרה וממקום עבודה אחד למשנהו, ודרישותיהם ממקומות העבודה רק הולכות ועולות.

אינספור כתבות, ניתוחים וסקרים מתפרסמים בכלי התקשורת כדי לנסות ולהבין אחת ולתמיד מה מחפשים ההייטקיסטים במקום העבודה ומהי הדרך הטובה ביותר לשמור עליהם. סקירה של חלק מהסטטיסטיקות מעלה רשימת דרישות מעניינת ביותר, שכוללת, בין היתר, דרישה לעבודה במרכז תל אביב ויכולת להגיע למשרד עם קורקינט חשמלי, הטבות "תן ביס" ו"סיבוס", דרישה למקום עבודה ידידותי לכלבים והתחשבות בהורים.

אלמנטים של משמעות בעבודה, תנאי שכר ואפילו אפשרות קידום והתפתחות מקצועית נמצאים בחלק ניכר מהסקרים בראש סדר העדיפות ובאחרים הם נמצאים באופן מפתיע בתחתית הרשימה.
 
החיפוש אחר האושר ומיתוס שעות העבודה
מקום העבודה הוא ללא ספק גורם חשוב בחיים שלנו. חלקנו מבלים במקום העבודה יותר זמן מכפי שאנו מבלים בבית עם המשפחה. לכן, לא מפתיע, שעובדים רוצים להיות מאושרים במקום עבודתם. חברות הייטק מודעות לנקודה הזאת כמובן. לאחרונה יזמה אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם פיילוט של "אושר במקום העבודה", שבראשה עומדים בעלי תפקידים, שכל מטרתם היא לגרום לעובדים להיות מאושרים, אך לא ברור בשלב זה אם יוזמות מעין אלו אכן יצליחו בשימור עובדים.

החיפוש אחר האושר במקום העבודה עולה בד בבד עם מגמה הפוכה לכאורה של תרבות ה-Hustle Culture. כתבה, שהתפרסמה בניו יורק טיימס, תיארה תרבות אובססיבית של מאמץ בלתי-פוסק ו"עבודה עד כלות" כסגנון חיים. הציפייה היא לעבוד שעות מרובות - מעל ומעבר למקובל - וגם לאהוב את זה. אם אצטט את אחד מהציוצים של אילון מאסק, מנכ"ל טסלה, שעלו בכתבה זו: "איש לא שינה את העולם כשעבד 40 שעות בשבוע" - הרי שזאת תמצית התורה.

המיתוס של שעות עבודה מרובות בתמורה לתנאים טובים, שכר ושלל הטבות מפנקות, מתברר פעמים רבות כלא נכון. עובדים רבים מתייחסים אליו כ"כלוב של זהב", ולכן אולי לא מפתיע הדילוג ממקום עבודה אחד למשנהו המאפיין את התחום.
 
התשובה היא משמעות

האם אנשי פיתוח יישארו אתנו יותר בגלל שנאפשר להם להביא כלב לעבודה? אולי הם יישארו אתנו יותר בגלל ארוחות מצוינות כל יום? אולי הם יישארו לעבוד בארגון בגלל אובססיה למאמץ בלתי פוסק? ואולי בגלל המשכורת או הבונוסים? ומה לגבי שעות פנאי עם הילדים?

ובכן, ברור שיש לספק לעובדים תנאים מצוינים ותגמול טוב מאד על מאמציהם. אולם, מעל לכל ולפני הכל, יש לספק לעובדים משמעות ועניין.

בסקר שהתפרסם לאחרונה ע"י BetterUp Labs מתברר, ש-9 מתוך 10 עובדים בארה"ב הודו ,שהם היו מוותרים על כסף בתמורה לתפקיד המציע להם משמעות. למעשה, אנשי המקצוע, שנסקרו, כל כך כמהים לכך, עד שהיו מוכנים לוותר על 23% בממוצע מהמשכורות העתידיות שלהם, סכום ממוצע של כ-21 אלף דולרים בשנה.

דור המיליניאלים, בגיל 18 עד 35 לערך, ידוע במיוחד כדור המחפש משמעות מעל לכל במקום עבודתם ולא רק תנאים ומשכורת.
איך מייצרים משמעות ועניין במקום העבודה? הנה כמה תובנות, שהגעתי אליהן בשנות עבודתי הרבות עם אנשי פיתוח:
  • אווירה משפחתית ויחסי עבודה טובים - זכרו כי מקום העבודה הוא הבית השני של העובדים. אכפתיות, עזרה הדדית והתחשבות הם עמודי תווך בבסיס החיים שלהם בחברה. ארגונים רבים מייצרים אירועי חברה ופעילות חברתית, אך לצד זאת חשוב לתת יחס אישי לעובד בעתות שמחה ובעתות מצוקה ולתת מענה לצרכים האישיים שלו.
  • טכנולוגיות מתקדמות - אתגרו את העובדים עם הטכנולוגיות המעודכנות ביותר, שמעוררות את יצר הסקרנות ואת הרצון ללמוד ולשלוט בהן. קיימו העשרות מקצועיות ועודדו את העובדים ללמוד תחומים טכנולוגיים מרובים ולשאוף לידע מולטי-דיציפלינרי. אל תקפאו על השמרים עם המוכר והידוע. בנוסף, אל תתנו למגבלות בתקציב להשפיע על מתן העשרה לעובדים - ללא ספק ישנם עובדים רבים בחברה, שישמחו לשתף בידע ובהשכלה שלהם. הגיוס שלהם לסדנאות העשרה יפרה גם אותם וגם את המשתתפים בסדנאות שלהם.
  • גיוון בפרויקטים - שלבו את העובדים במגוון גדול של וורטיקלים. חברות בתחום שירותי הפיתוח יכולות להקצות את העובדים לפרויקטים במגוון רחב של תעשיות, בהן קמעונאות, סייבר, בריאות, פיננסים, תשתיות ועוד.
  • שיתוף בחזון - העובדים שלכם לא יישארו "ראש קטן" אם תשתפו אותם בחזון של כל פרויקט ובטרנדים עמם צועדת החברה. זאת, לא רק אחת לשנה במסגרת סדנה ארגונית, אלא באופן תדיר ושוטף ביום-יום. עודדו את העובדים לא להיות "יס-מנים" ולהציג רעיונות חדשניים ולא שגרתיים. אם ירגישו, שהרעיונות שלהם משמעותיים, הם גם יפעלו להגשימם על הצד הטוב ביותר.
  • עידוד למצוינות - אפשרו לעובדים להציג הצלחות, להרצות על תהליכים ופרויקטים, שעשו וקיימו אירועים לציון סיום פרויקטים מוצלחים. מעבר לכך, אל תפחדו להציב לעובדים שלכם אתגרים קצת יותר גבוהים מהיכולות המוכרות שלהם. תנו להם הזדמנות להתמודד עם אתגרים רציניים ואף להציג את הצלחת לאחר מכן.
  • אל תעבדו במצב תמידי של כיבוי שריפות - נהלו ותכננו נכון את לוחות הזמנים של הפרויקטים. העובדים שלכם אינם יכולים לעמוד בעבודה תמידית תחת מצבי לחץ בלתי אפשריים. תנו להם איזון ושקט נפשי ובהחלט, תנו להם לצאת הביתה וליהנות משעות הפנאי שלהם ומהמשפחה שלהם בשעות הגיוניות.
קרדיט צילום תמונה עליונה: ניב קנטור

מאת: אלכס סניטקובסקי, נובמבר 2019.
מנכ"ל Comm-IT תוכנה

DEVELOPERS FREE
 
 
Bookmark and Share


 

לוח מודעות
מחפשים הגנה מושלמת על הגלישה הניידת והנייחת ועל הפרטיות מפני כל תוקף? הפתרון הזול והטוב בעולם - כאן.

לוח אירועים וכנסים של עולם ההיי-טק - כאן.

מחפש מחקרים? מאות מחקרים עדכניים מהשנה האחרונה מצויים כאן

מחפש תוכנות חופשיות? תוכל למצוא משחקיםתוכנות לפרטיים ותוכנות לעסקיםתוכנות לצילום ותמונות, הכל בחינם.


מעוניין לבנות ולתפעל אתר אישי או עסקי מקצועי? לחץ כאן.


 




לוח האירועים המלא לגולשים מצוי כאן.

8/1/20 - ועידת ההייטק החרדי 2020 

11/2/20 - Axis Tel Aviv 2020 

12/2/20 - Teleco 2020



 

הכי ניצפים 

דירוג הסמאטרפונים הטובים ביותר בעולם לנובמבר 2019 עפ"י Business Insider - כאן

תאגיד השידור - "עלינו". איך עשו עלינו סיבוב והשאירו את אגרת הטלוויזיה - כאן

כל מה שלא מספרים לכם בתחום "השוק הסיטונאי" - פרק א': בזק - כאן

כל מה שלא מספרים לכם בתחום "השוק הסיטונאי" - פרק ג' - ההפסד הצרכני - כאן

כמה מפסידים בביצועים של הפס הרחב במעבר ל"שוק הסיטונאי"? - הרבה - כאן

למה מבלבלים את המוח לציבור בנושא המכונה "שוק סיטונאי"? - כאן

למה בכלל צריך להחליף / לרכוש נתב במעבר ל"שוק סיטונאי"? - כאן

איך אני יודע כמה מגהרץ יש בחיבור LTE? מי ספק הסלולר המהיר בישראל? - כאן

חשיפת המחדל המדהים המוסתר מהציבור של הרס רשתות הסלולר - כאן

חשיפת מה שאילנה דיין לא פרסמה ב"ערוץ 2" על תעלולי השר משה כחלון - כאן

איך רבע מיליון לקוחות נפלו בפח ועברו להסדר המכונה בטעות "שוק סיטונאי" - כאן

ההגנה המושלמת על הגלישה ניידת והנייחת ועל הפרטיות מפני כל תוקף - כאן

מבחן דרך: חיבור VPN - האם זו ההגנה המושלמת על הגלישה ועל הפרטיות? - כאן

המשך חשיפת הבלוף ששמו "מהפיכת הסלולר" ואיך מסרסים את הנתונים לציבור - כאן

סיכום ביקור בסיליקון ואלי - למה 3 הגדולות משקיעות ומפתחות באותם תחומים - כאן

שלמה פילבר (עד לאחרונה מנכ"ל משרד התקשורת) - עד מדינה? הצחקתם אותי! - כאן

"יש אפליה בחקירה"? חשיפה: למה השר משה כחלון לא נחקר עד היום? - כאן

חשיפת חשד לשחיתות הדומה לזו של "תיק 4000" אך בתחום הסלולר - כאן

חשיפת ההונאה הגדולה שהובילה לכך שמוצרי התקשורת יקרים יותר בישראל - כאן

בלעדי לקוראי האתר: 1 ש"ח ליום שיחות וגלישה ללא הגבלה בחו"ל... - כאן

חשיפת מה שלא רוצים  שתדעו בעניין פריסת אנלימיטד (בניחוח בלתי נסבל) - כאן

חשיפה: איוב קרא אישר לקבוצת סלקום בדיוק מה שביבי אישר ל-Yes ולבזק - כאן

האם השר איוב קרא היה צריך בכלל לחתום על האישור, שנתן לקבוצת סלקום? - כאן

האם ביבי וקרא קבלו בכלל תמורה עבור ההטבות הרגולטוריות שנתנו לסלקום? - כאן

המסמכים בנושא בזק-Yes (תיק 4000) מוכיחים "תפירת תיק" לאיש הלא נכון! - כאן

עובדות ומסמכים המוסתרים מהציבור: האם ביבי כשר תקשורת עזר לקב' בזק? - כאן

מה מקור ה-Fake News שהביא לתפירת תיק לביבי והעלמת החשודים הנכונים - כאן

אחת הרגליים של "תיק 4000 התפור" התמוטטה היום בניצחון (כפול) של בזק - כאן

איך כתבות מפנקות הפכו לפתע לטובת הנאה שהיא מיסודות עבירת השוחד? - כאן

שערוריית הקנס הענק על בזק וחשיפת "תעודת הביטוח" של נתניהו בתיק 4000 - כאן

תיק 5000: סלקום - IBC לא תפרוס סיבים ותרכב על גב הרכוש הפרטי של בזק - כאן

ערוץ 20: "תיק תפור": אבי וייס חושף את מחדלי "תיק 4000" - כאן

התבלבלתם: גיא פלד הפך את כחלון, גבאי ואילת לחשודים המרכזיים בתיק 4000 - כאן

פצצות בתיק 4000: האם היו בכלל התנגדויות למיזוג בזק-יס? - כאן

נמצא מסמר נוסף בארון הקבורה של תיק 4000 התפור - כאן

נחשפה עוד עובדה חשובה בדרך אל ההלוויה של תיק 4000 - כאן

תיק 4000 לא הושלם: האם היועמ"ש קיבל את כל המידע הנחוץ לחקר האמת? - כאן

תיק 4000: גם תקנות התקשורת התומכות בגרסת נתניהו לא נכללו בחקירה - כאן

חשיפת שקרים נוספים בתיק 4000: הטעיית הציבור נמשכת ללא הרף - כאן

תיק 4000: נחוצה ועדת חקירה ממלכתית לגבי "אישום" שר התקשורת - נתניהו - כאן

תיק 4000: חשיפת "דבר ראשון" בעניין היועמ"ש - היבטים חמורים חדשים - כאן

תיק 4000: היועמ"ש לממשלה אישר "מיזוג" בזק-יס. צריך ועדת חקירה ממלכתית - כאן

אוסף הטעויות בתיק 4000: "אני מאשים" - לא חתרו כלל לגילוי המאת - כאן

שערוריית תיק 4000: איך יש 2 גרסאות שונות של כתב החשדות של היועמ"ש? - כאן

ערוץ 20: אבי וייס חשף טענות שגויות בכתב החשדות נגד רוה"מ בתיק 4000 - כאן

תיק 4000: חשיפת מסמך נוסף שיסייע גם הוא לחיסול תיק 4000 התפור - כאן

ערוץ 20: אבי וייס ואלי ציפורי חשפו שקרי הפרקליטות לגבי ההדלפות בתיק 4000 - כאן

תיק 4000: מתי מדוע ואיך הוא הפך מ"תיק בזק" ל"תיק תפור" ומחורר? - כאן

הספינים והשקרים בתיק 4000 חזרו. הם חלק מניסיון הפיכה שלטונית שיש לחקור - כאן

סודות ושקרים בפרקליטות והיועמ"ש: מי היה ב"ניגוד עיניינים" בתיק 4000? - כאן

תיק 4000 יושלך לפח האשפה של ההיסטוריה עקב חקירה רשלנית ללא מסמכים - כאן

תיק 4000: מסמר נוסף ענק לארון הקבורה שלו (פרי חשיפה של אלי ציפורי) - כאן

תיק 4000: בעיות זיכרון, חקירה משובשת ושקרים המכוונים להפיכה שלטונית! - כאן

חשיפות חדשות בעקבות הדלפת עדויות שלמה פילבר - "עד המדינה" בתיק 4000 - כאן

האם "תיק 4000" התפור אכן בדרכו ל"פח האשפה של ההסטוריה"? - כאן

חשיפת הכזבים של היועמ"ש מול האמת המוכחת לגבי ההדלפות בתיק 4000 - כאן

פוטש בשידור חי: את מי שהיה צריך לעצור ולחקור זה את "עד המדינה" פילבר! - כאן

תיק 4000: האם נוכל לנחש שהחשיפה כאן תהיה הגרזן הסופי שיפרק את התיק? - כאן

תיק 4000: הביזיון של כתב האישום הבדיוני דורש ועדת חקירה ממלכתית - כאן

האמת המוסתרת מהציבור בתיק 4000: פירוט 20 שקרים / אלי ציפורי ואבי וייס - כאן

איך זה שהיחיד שדיווח אמת בפרשה שהתפתחה לתיק 4000 - קיבל כתב אישום? - כאן





 
זרקור חברות
 
פורטינט
 
NORDVPN
 
Telecom Expert
 
טלקום אקספרטס
 
NordVPN
 
עדן אימון עסקי
 
כמה זה? השוואת מחירים
 
PIXABAY
 
Telecom Experts
 
טלי וייס
 
 
Slideshare Linkedin Twitter
Youtube Instagram Facebook
Google+ live Zappix
Bitly Vimeo Pinterest
אנדרואידאנדרואיד-ברקוד אפל ברקודאפל

 
  מהירות גלישה Your IP שירותנט
לייבסיטי - בניית אתרים